Studeren op kosten van de baas

Het is natuurlijk prettig als je werkgever meebetaalt aan je studie. Soms staan daarover al regels in je cao. Zo niet, dan is het vaak een kwestie van onderhandelen:

• Geef aan hoe de cursus past in jouw functie en/of loopbaanplan
• Maak je werkgever duidelijk welke voordelen je studie oplevert voor het bedrijf
• Kijk of er mogelijkheden zijn om een bedrijfsopleiding te doen op het gebied dat jij wenst (informeer bij de personeelsafdeling)

Financieel:

• In plaats van een financiële bijdrage kun je ook om tijd vragen: mogelijk mag je delen van je studie in werktijd doen.
• Wijs op de belastingaftrekbaarheid van opleidingskosten.
• Veel werkgevers bedingen dat je (een deel van) de studiekosten terugbetaalt als je binnen een bepaalde periode naar een ander bedrijf gaat.
• Spreek precies af welke kosten vergoed worden (denk ook aan reis- en tentamenkosten).
• Bespreek wat er gebeurt als je niet - of niet op tijd - kunt afstuderen.
• Leg alle afspraken schriftelijk vast in een studiekostenovereenkomst.